Projektbearbeiter (m/w/d) im Bereich Mobilitätskonzepte
Stellenbeschreibung:
Wir suchen eine offene und kommunikative Verstärkung für unseren Standort Dresden! Engagieren Sie sich in der HOFFMAN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft mbH und entwickeln Sie in einem starken Team nachhaltige Verkehrs- und Mobilitätskonzepte.
Ihre Tätigkeiten bei uns:
Sie bearbeiten innerhalb des Teams selbstständig interessante Verkehrsprojekte in Dresden und Umgebung in Voll- oder auch Teilzeit. Ihr neues Aufgabenfeld umfasst insbesondere die:
- Entwicklung von Verkehrs- und Mobilitätskonzepten (u. a. für den urbanen und ländlichen Raum, für Neubauvorhaben oder Bestandsquartiere, für Schulen oder Gewerbenutzungen)
- Vorbereitung und Durchführung von Verkehrsuntersuchungen
- Grafische Aufbereitung von Ergebnissen und Erstellung von Untersuchungsberichten
- Führung und Anleitung von technischen und studentischen Mitarbeitenden
Fachliche und persönliche Anforderungen:
- Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Verkehrswesen, Bauingenieurwesen oder verwandter Studiengänge wie Architektur, Stadtplanung bzw. Geographie erfolgreich abgeschlossen und verfügen ggf. bereits über einschlägige Berufserfahrung
- Sie konnten sich im Idealfall bereits Kenntnisse in fachspezifischer Software wie Lisa+ und Affinity Suite aneignen bzw. sind bereit, sich in neue Software einzuarbeiten
- Sie arbeiten motiviert analytisch und konzeptionell – selbstständig und im Team
- Sie sind offen und kundenorientiert
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher (mindestens C1 Niveau)
Was wir Ihnen bieten:
Sozialleistungen und Vergütung
Vergütung und Anerkennung
- Betriebliche Erfolgsbeteiligung in Form von Prämien
- Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung als Arbeitszeit
- Feiern von Firmenjubiläen der Mitarbeiter:innen
- Auszahlung von Überstunden (20%-Zuschlag)
- Täglich steuerfreier Lunchzuschuss von 6,67 €
- Firmenticket/JobRad
- Unter Berücksichtigung aller Gehaltskomponenten können Master-Absolventen von einem vergleichbaren Jahresbruttogehalt von 43.000 € ausgehen
Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung in Form einer Pensionskasse
- Angebot von Informationsgesprächen durch Berater:innen der Allianz
Berufliche Entwicklung
- Jährliche Orientierungsgespräche
- Persönliche Zielvereinbarungen
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- 2+1-Faktor: Neben zwei fachlichen Stammdisziplinen werden alle Mitarbeiter:innen im Bereich der Projektsteuerung geschult
- Gesicherte Teilnahme an Weiterbildungen für fachliche Themen und Softskills
Work-Life-Balance
Individualität in der Arbeitszeitgestaltung ist bei HOFFMANN-LEICHTER ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir versuchen, unseren Beschäftigten möglichst viel Freiraum und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten zu geben. Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben hält uns langfristig motiviert, leistungsfähig und trägt auf diese Weise zu unserem Unternehmenserfolg bei.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebsinterne Fortbildungen während der regulären Arbeitszeit
- Kostenlose Bereitstellung eines Tablets
- Ausgleich von Überstunden durch Freizeit
- 31 Urlaubstage
Kultur und Freizeit
HOFFMANN-LEICHTER engagiert sich auch außerhalb des Arbeitsalltags für seine Mitarbeiter:innen durch vielfältige Angebote und Aktivitäten aus den Bereichen Musik, Kunst und Sport.
- Betriebsausflüge
- Kulturelle Unternehmungen
- Teilnahme an Großveranstaltungen
- Unternehmungen mit den Familien der Mitarbeiter:innen
- Weihnachtsfeiern
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein fester Bestandteil der Mitarbeiterleistungen bei HOFFMANN-LEICHTER. Die Auswahl der Gesundheitsaktionen und Betriebssportgruppen richtet sich an alle Mitarbeiter:innen – egal ob sportlich oder nicht.
Gesundheitliche Vorsorge
In unserem Unternehmen finden regelmäßig Gesundheitsaktionen wie sportmedizinische Untersuchungen und Informationsveranstaltungen zu Gesundheits- und Ernährungsthemen statt. Sollten unsere Mitarbeiter:innen trotz aller Prävention doch einmal länger erkranken, unterstützt HOFFMANN-LEICHTER sie bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz.
- Professionelle Zahnprophylaxe (Eigenanteil 45 €)
- Kostenlose Bereitsstellung von Obst, Nüssen sowie Kaffee, Tee und Sprudelwasser
Sport
- Unterstützung von betrieblichen Lauf-, Volleyball-, Badminton- und Klettergruppen
- Kostenlose Teilnahme an Laufveranstaltungen
- Kostenlose HOFFMANN-LEICHTER-Funktionsshirts
- Finanzielle Beteiligung an Mitgliedsbeiträgen von Sport- und Fitnesseinrichtungen (bis zu 25 € / Monat)
Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen rund um die Bewerbung zur Verfügung:
Siegmar Gumz, Geschäftsführer
Anja Risse, Personalentwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann möchten wir Sie kennenlernen.
Erstkontakt auch ohne Unterlagen.