Projektmanger:in im Bereich Straßenentwurf und Verkehrsplanung

Berlin Leipzig Dresden Straßenentwurf, Verkehrsplanung Veröffentlicht am: 22.04.2021

Stellenbeschreibung:

Die HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft mbH steht für die intelligente Verknüpfung aller Disziplinen des Verkehrswesens. In unseren Projekten ist uns der integrative Ansatz besonders wichtig. Als Projektmanager:in für Straßenentwurf und Verkehrsplanung besetzen Sie eine Schlüsselposition und werden von Spezialisten-Teams aus den Bereichen Straßenverkehrstechnik und Immissionsschutz unterstützt.

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Sie übernehmen die Leitung und Koordination eines  Projektteams sowie die dem Team übertragenen Projekte. Selbstständig oder im Team bearbeiten Sie diese Projekte deutschlandweit, vornehmlich aber in Berlin / Brandenburg oder in
Sachsen.

Ihr neues Aufgabenfeld umfasst insbesondere:

  • Akquisitionsgespräche, Angebotserstellung und Auftragsverhandlungen
  • Projektcontrolling und Nachtragsmanagement 
  • Entwurf von Verkehrsanlagen, Entwässerungsanlagen und
    Straßenausstattung
  • Bauplanung über alle Projektphasen
  • Straßenzustandserfassung und Bodenmanagement

Fachliche und persönliche Anforderungen:

  • Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder verwandter Studiengänge erfolgreich abgeschlossen und verfügen schon über Berufserfahrung
  • Sie haben Erfahrung in Personalführung und Administration
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
    verhandlungssicher (mindestens C1 Niveau)
  • Sie sind offen und kundenorientiert
  • Sie arbeiteten motiviert selbstständig und im Team
  • Sie haben fundierte Kenntnisse in den FGSV-Regelwerken und der HOAI
  • Sie haben Kenntnisse in fachspezifischer Software wie AutoCAD/ BricsCAD, VESTRA, CARD/1, RZI Tiefbau oder ARRIBA sowie Affinity

Was wir Ihnen bieten:

Sozialleistungen und Vergütung

Vergütung und Anerkennung

  • Betriebliche Erfolgsbeteiligung in Form von Prämien
  • Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge
  • Weiterbildung als Arbeitszeit
  • Feiern von Firmenjubiläen der Mitarbeiter:innen
  • Auszahlung von Überstunden (20%-Zuschlag)
  • Täglich steuerfreier Lunchzuschuss von 6,57 €
  • Monatlich steuerfreie Sachbezüge von 44,00 €
  • Firmenticket/JobRad
  • Unter Berücksichtigung aller Gehaltskomponenten können Master-Absolventen von einem vergleichbaren Jahresbruttogehalt von 43.000 € ausgehen

Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung in Form einer Pensionskasse
  • Angebot von Informationsgesprächen durch Berater der Allianz

Berufliche Entwicklung

  • Jährliche Orientierungsgespräche
  • Persönliche Zielvereinbarungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • 2+1-Faktor: Neben zwei fachlichen Stammdisziplinen werden alle Mitarbeiter:innen im Bereich der Projektsteuerung geschult
  • Gesicherte Teilnahme an Weiterbildungen für fachliche Themen und Softskills

Work-Life-Balance

Individualität in der Arbeitszeitgestaltung ist bei HOFFMANN-LEICHTER ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir versuchen, unseren Beschäftigten möglichst viel Freiraum und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten zu geben. Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben hält uns langfristig motiviert, leistungsfähig und trägt auf diese Weise zu unserem Unternehmenserfolg bei.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebsinterne Fortbildungen während der regulären Arbeitszeit
  • Kostenlose Bereitstellung eines Tablets
  • Ausgleich von Überstunden durch Freizeit
  • 31 Urlaubstage

Kultur und Freizeit

HOFFMANN-LEICHTER engagiert sich auch außerhalb des Arbeitsalltags für seine Mitarbeiter:innen durch vielfältige Angebote und Aktivitäten aus den Bereichen Musik, Kunst und Sport.

  • Betriebsausflüge
  • Kulturelle Unternehmungen
  • Teilnahme an Großveranstaltungen
  • Unternehmungen mit den Familien der Mitarbeiter:innen
  • Weihnachtsfeiern

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein fester Bestandteil der Mitarbeiterleistungen bei HOFFMANN-LEICHTER. Die Auswahl der Gesundheitsaktionen und Betriebssportgruppen richtet sich an alle Mitarbeiter:innen – egal ob sportlich oder nicht.

Gesundheitliche Vorsorge

In unserem Unternehmen finden regelmäßig Gesundheitsaktionen wie sportmedizinische Untersuchungen und Informationsveranstaltungen zu Gesundheits- und Ernährungsthemen statt. Sollten unsere Mitarbeiter:innen trotz aller Prävention doch einmal länger erkranken, unterstützt HOFFMANN-LEICHTER sie bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz.

  • Professionelle Zahnprophylaxe (Eigenanteil 45 €)
  • Kostenlose Bereitsstellung von Obst, Nüssen sowie Kaffee, Tee und Sprudelwasser

Sport

  • Unterstützung von Mitarbeiterinitiativen wie Lauf-, Volleyball-, Badminton- und Klettergruppen
  • Kostenlose Teilnahme an Laufveranstaltungen
  • Kostenlose HOFFMANN-LEICHTER-Funktionsshirts
  • Finanzielle Beteiligung an Mitgliedsbeiträgen von Sport- und Fitnesseinrichtungen (bis zu 25 € / Monat)

Gumz Siegmar

Gern stehe ich Ihnen bei Fragen rund um die Bewerbung zur Verfügung:

Siegmar Gumz, Geschäftsführer

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann möchten wir Sie kennenlernen.

Erstkontakt auch ohne Unterlagen.

Informationen zum Datenschutz und zum Umgang mit den personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen, finden Sie in hier: Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber