Initiativbewerbung
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Ingenieur:innen, Stadtplaner:innen, Architekt:innen

Berlin Leipzig Dresden Verkehrswesen, Immissionsschutz

Stellenbeschreibung:

Wir suchen für spannende Projekte in ganz Deutschland kontinuierlich Ingenieur:innen, Stadtplaner:innen und Ingenieur:innen mit einem abgeschlossenen Studiengang entsprechender Fachrichtungen.

Deine Tätigkeiten bei uns:

  • interessante und herausfordernde Projekte deutschlandweit
  • die Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln
  • ein internationales und kollegiales Team
  • eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre
  • eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsplatz

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität, Sicherheit und ein faires Vergütungssystem
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsplätze
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Urlaubstagen
  • Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten(intern/extern
  • Workshopsund Seminare für ein gesundheitsorientiertes Arbeiten
  • Betriebliche Erfolgsbeteiligung in Form von Prämien
  • Ausgleich von Zeitguthaben durch Freizeit oder Auszahlung mit 20%-Zuschlag
  • Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge
  • Sportförderung (u.a. Zuschüsse und Teamveranstaltungen)
  • Kostenlose Bereitstellung eines Tablets

und noch vieles mehr…

Fachliche und persönliche Anforderungen:

  • Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
  • Du arbeitest motiviert selbstständig und im Team
  • Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit
  • Du bist offen und kundenorientiert
  • Du beherrscht die deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher (mindestens C1 Niveau)

Was wir Dir bieten:

Sozialleistungen und Vergütung

Vergütung und Anerkennung

  • Betriebliche Erfolgsbeteiligung in Form von Prämien
  • Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge
  • Weiterbildung als Arbeitszeit
  • Feiern von Firmenjubiläen der Mitarbeiter:innen
  • Auszahlung von Überstunden (20%-Zuschlag)
  • Täglich steuerfreier Lunchzuschuss von 6,90 €
  • Firmenticket/JobRad

Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung in Form einer Pensionskasse
  • Angebot von Informationsgesprächen durch Berater:innen der Allianz

Berufliche Entwicklung

  • Jährliche Orientierungsgespräche
  • Persönliche Zielvereinbarungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • 2+1-Faktor: Neben zwei fachlichen Stammdisziplinen werden alle Mitarbeiter:innen im Bereich der Projektsteuerung geschult
  • Gesicherte Teilnahme an Weiterbildungen für fachliche Themen und Softskills

Work-Life-Balance

Individualität in der Arbeitszeitgestaltung ist bei HOFFMANN-LEICHTER ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir versuchen, unseren Beschäftigten möglichst viel Freiraum und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten zu geben. Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben hält uns langfristig motiviert, leistungsfähig und trägt auf diese Weise zu unserem Unternehmenserfolg bei.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebsinterne Fortbildungen während der regulären Arbeitszeit
  • Kostenlose Bereitstellung eines Tablets
  • Ausgleich von Überstunden durch Freizeit
  • 32 Urlaubstage

Kultur und Freizeit

HOFFMANN-LEICHTER engagiert sich auch außerhalb des Arbeitsalltags für seine Mitarbeiter:innen durch vielfältige Angebote und Aktivitäten aus den Bereichen Musik, Kunst und Sport.

  • Betriebsausflüge
  • Kulturelle Unternehmungen
  • Teilnahme an Großveranstaltungen
  • Unternehmungen mit den Familien der Mitarbeiter:innen
  • Weihnachtsfeiern

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein fester Bestandteil der Mitarbeiterleistungen bei HOFFMANN-LEICHTER. Die Auswahl der Gesundheitsaktionen und Betriebssportgruppen richtet sich an alle Mitarbeiter:innen – egal ob sportlich oder nicht.

Gesundheitliche Vorsorge

In unserem Unternehmen finden regelmäßig Gesundheitsaktionen wie sportmedizinische Untersuchungen und Informationsveranstaltungen zu Gesundheits- und Ernährungsthemen statt. Sollten unsere Mitarbeiter:innen trotz aller Prävention doch einmal länger erkranken, unterstützt HOFFMANN-LEICHTER sie bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz. Außerdem bieten wir regelmäßig Workshops und Seminare rund um das Thema gesundheitsorientiertes Arbeiten an.

  • Professionelle Zahnprophylaxe (Eigenanteil 45 €)
  • Kostenlose Bereitsstellung von gesunden Snacks und Getränken, wie Kaffee, Tee und Sprudelwasser

Sport

  • Unterstützung von betrieblichen Lauf-, Volleyball-, Badminton- und Klettergruppen
  • Kostenlose Teilnahme an Laufveranstaltungen
  • Kostenlose HOFFMANN-LEICHTER-Funktionsshirts
  • Finanzielle Beteiligung an Mitgliedsbeiträgen von Sport- und Fitnesseinrichtungen (bis zu 25 € / Monat)

Gerne stehen wir Dir bei Fragen rund um die Bewerbung zur Verfügung:

Gumz Siegmar

Siegmar Gumz, Geschäftsführer

Anja Risse, Personalentwicklung

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann möchten wir Dich kennenlernen.

bewerbung@hoffmann-leichter.de

HOFFMANN-LEICHTER
Ingenieurgesellschaft mbH
Freiheit 6
13597 Berlin

Erstkontakt auch ohne Unterlagen.

Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet Sicherheitslücken aufweisen kann, insbesondere, dass unverschlüsselte E-Mails unter Umständen von Unbefugten gelesen werden können. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung als passwortgeschützten Dateianhang senden oder uns Ihre Unterlagen per Post zukommen lassen.

Informationen zum Datenschutz und zum Umgang mit den personenbezogenen Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen, finden Sie in hier: Datenschutzhinweise für Bewerber:innen