• Jährliche Orientierungsgespräche
• Persönliche Zielvereinbarungen
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• 2+1-Faktor: Neben zwei fachlichen Stammdisziplinen werden alle Mitarbeiter:innen im Bereich der Projektsteuerung geschult
• Gesicherte Teilnahme an Weiterbildungen für fachliche Themen und Softskills

Individualität in der Arbeitszeitgestaltung ist bei HOFFMANN-LEICHTER ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir versuchen, unseren Beschäftigten möglichst viel Freiraum und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten zu geben. Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben hält uns langfristig motiviert, leistungsfähig und trägt auf diese Weise zu unserem Unternehmenserfolg bei.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebsinterne Fortbildungen während der regulären Arbeitszeit
• Kostenlose Bereitstellung eines Tablets
• Ausgleich von Überstunden durch Freizeit
• 32 Urlaubstage

Kultur und Freizeit

HOFFMANN-LEICHTER engagiert sich auch außerhalb des Arbeitsalltags für seine Mitarbeiter:innen durch vielfältige Angebote und Aktivitäten aus den Bereichen Musik, Kunst und Sport.

• Betriebsausflüge
• Kulturelle Unternehmungen
• Teilnahme an Großveranstaltungen
• Unternehmungen mit den Familien der Mitarbeiter:innen
• Weihnachtsfeiern

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein fester Bestandteil der Mitarbeiterleistungen bei HOFFMANN-LEICHTER. Die Auswahl der Gesundheitsaktionen und Betriebssportgruppen richtet sich an alle Mitarbeiter:innen – egal ob sportlich oder nicht.

Gesundheitliche Vorsorge

In unserem Unternehmen finden regelmäßig Gesundheitsaktionen wie sportmedizinische Untersuchungen und Informationsveranstaltungen zu Gesundheits- und Ernährungsthemen statt. Sollten unsere Mitarbeiter:innen trotz aller Prävention doch einmal länger erkranken, unterstützt HOFFMANN-LEICHTER sie bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz. Außerdem bieten wir regelmäßig Workshops und Seminare rund um das Thema gesundheitsorientiertes Arbeiten an.

• Professionelle Zahnprophylaxe (Eigenanteil 45 €)
• Kostenlose Bereitsstellung von gesunden Snacks und Getränken, wie Kaffee, Tee und Sprudelwasser

Sport

• Unterstützung von betrieblichen Lauf-, Volleyball-, Badminton- und Klettergruppen
• Kostenlose Teilnahme an Laufveranstaltungen
• Kostenlose HOFFMANN-LEICHTER-Funktionsshirts
• Finanzielle Beteiligung an Mitgliedsbeiträgen von Sport- und Fitnesseinrichtungen (bis zu 25 € / Monat)