Was wir Ihnen bieten

Wir schätzen nicht nur die Leistung, sondern auch das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Das bringt HOFFMANN-LEICHTER neben marktgerechten Gehältern und attraktiven Sozialleistungen auch durch eine Vielzahl von Angeboten zu den Themen Work-Life-Balance und Gesundheit zum Ausdruck. Wir schaffen den richtigen Rahmen, damit jeder Mitarbeiter seine Arbeit so angenehm und effizient wie möglich gestalten kann.
 

VERGÜTUNG UND ANERKENNUNG

  • Betriebliche Erfolgsbeteiligung in Form von Prämien
  • Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge
  • Weiterbildung als Arbeitszeit
  • Feiern von Firmenjubiläen der Mitarbeiter
  • Auszahlung von Überstunden
ALTERSVORSORGE

  • Betriebliche Altersversorgung in Form einer Pensionskasse
  • Angebot von Informationsgesprächen durch Berater der Allianz
  • Jährliche Orientierungsgespräche
  • Persönliche Zielvereinbarungen
  • Gesicherte Teilnahme an Weiterbildungen
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • 2+1-Faktor: Neben zwei fachlichen Stammdisziplinen wird jeder Mitarbeiter im Bereich der Projektsteuerung geschult
  • Gesicherte Teilnahme an Weiterbildungen für fachliche Themen und Softskills

Individualität in der Arbeitszeitgestaltung ist bei HOFFMANN-LEICHTER ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir versuchen, unseren Mitarbeitern möglichst viel Freiraum und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten zu geben. Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben hält uns langfristig motiviert, leistungsfähig und trägt auf diese Weise zu unserem Unternehmenserfolg bei.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebsinterne Fortbildungen während der regulären Arbeitszeit
  • Kostenlose Zurverfügungstellung eines Tablets
  • Ausgleich von Überstunden durch Freizeit

KULTUR UND FREIZEIT

HOFFMANN-LEICHTER engagiert sich auch außerhalb des Arbeitsalltages für seine Mitarbeiter. Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Angebote und Aktivitäten aus den Bereichen Musik, Kunst und Sport.

  • Betriebsausflüge
  • Kulturelle Unternehmungen
  • Teilnahme an Großveranstaltungen
  • Unternehmungen mit den Familien der Mitarbeiter
  • Weihnachtsfeiern

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein fester Bestandteil der Mitarbeiter- leistungen bei HOFFMANN-LEICHTER. Die Auswahl der Gesundheitsaktionen und Betriebssportgruppen richtet sich an alle Mitarbeiter - egal ob sportlich oder nicht.

MEDIZINISCHE VORSORGE

In unserem Unternehmen finden regelmäßig Gesundheitsaktionen wie sportmedizinische Untersuchungen und Informationsveranstaltungen zu Gesundheits- und Ernährungsthemen statt. Sollten unsere Mitarbeiter trotz aller Prävention doch einmal länger erkranken, unterstützt HOFFMANN-LEICHTER sie bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz.

  • Professionelle Zahnprophylaxe (Eigenanteil 45 €)
  • Kostenloses Obst, Nüsse und Vitaminpräparate
  • Kostenloses Sprudelwasser

BETRIEBSSPORT

  • Unterstützung von Mitarbeiterinitiativen wie Lauf-, Volleyball-, Badminton- und Klettergruppen
  • Kostenlose Teilnahme an Laufveranstaltungen
  • Kostenlose HOFFMANN-LEICHTER-Funktionsshirts

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