• Betriebliche Erfolgsbeteiligung in Form von Prämien
• Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge
• Weiterbildung als Arbeitszeit
• Feiern von Firmenjubiläen der Mitarbeiter/innen
• Auszahlung von Überstunden (20%-Zuschlag)
• Täglich steuerfreier Lunchzuschuss von 6,33 €
• Monatlich steuerfreie Sachbezüge von 44,00 €

• Betriebliche Altersversorgung in Form einer Pensionskasse
• Angebot von Informationsgesprächen durch Berater der Allianz

• Jährliche Orientierungsgespräche
• Persönliche Zielvereinbarungen
• Gesicherte Teilnahme an Weiterbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• 2+1-Faktor: Neben zwei fachlichen Stammdisziplinen wird alle Mitarbeiter/innen im Bereich der Projektsteuerung geschult
• Gesicherte Teilnahme an Weiterbildungen für fachliche Themen und Softskills

Individualität in der Arbeitszeitgestaltung ist bei HOFFMANN-LEICHTER ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir versuchen, unseren Mitarbeitern/innen möglichst viel Freiraum und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten zu geben. Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben hält uns langfristig motiviert, leistungsfähig und trägt auf diese Weise zu unserem Unternehmenserfolg bei.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebsinterne Fortbildungen während der regulären Arbeitszeit
• Kostenlose Zurverfügungstellung eines Tablets
• Ausgleich von Überstunden durch Freizeit

KULTUR UND FREIZEIT

HOFFMANN-LEICHTER engagiert sich auch außerhalb des Arbeitsalltags für seine Mitarbeiter/innen. Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen vielfältige Angebote und Aktivitäten aus den Bereichen Musik, Kunst und Sport.

• Betriebsausflüge
• Kulturelle Unternehmungen
• Teilnahme an Großveranstaltungen
• Unternehmungen mit den Familien der Mitarbeiter/innen
• Weihnachtsfeiern

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein fester Bestandteil der Mitarbeiter- leistungen bei HOFFMANN-LEICHTER. Die Auswahl der Gesundheitsaktionen und Betriebssportgruppen richtet sich an alle Mitarbeiter/innen - egal ob sportlich oder nicht.

GESUNDHEITLICHE VORSORGE

In unserem Unternehmen finden regelmäßig Gesundheitsaktionen wie sportmedizinische Untersuchungen und Informationsveranstaltungen zu Gesundheits- und Ernährungsthemen statt. Sollten unsere Mitarbeiter/innen trotz aller Prävention doch einmal länger erkranken, unterstützt HOFFMANN-LEICHTER Sie bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz.

• Professionelle Zahnprophylaxe (Eigenanteil 45 €)
• Kostenloses Bereitsstellung von Obst, Nüssen sowie Kaffee, Tee und Sprudelwasser

BETRIEBSSPORT

• Unterstützung von Mitarbeiterinitiativen wie Lauf-, Volleyball-, Badminton- und Klettergruppen
• Kostenlose Teilnahme an Laufveranstaltungen
• Kostenlose HOFFMANN-LEICHTER-Funktionsshirts
• Finanzielle Beteiligung an Mitgliedsbeiträgen von Sport- und Fitnesseinrichtungen (bis zu 25 €)