Was wir Dir bieten
Eine Anstellung bei HOFFMANN-LEICHTER bedeutet nicht nur, in einer modernen und offenen Unternehmenskultur eine nachhaltige Mobilität der Zukunft mitzugestalten, sondern bringt auch viele persönliche Vorteile. Einige sind für uns selbstverständlich, mit anderen möchten wir unseren Mitarbeitenden eine besondere Wertschätzung ausdrücken.
Und alle zusammen sorgen dafür, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
Wir haben ein umfassendes Leistungspaket zusammengestellt, damit unsere Mitarbeitenden sich rundum wohlfühlen.
Überzeuge dich selbst!
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Leistungen für unser Team
Entdecke, was HOFFMANN-LEICHTER so attraktiv macht – von Zusatzleistungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen über umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu kulturellen und gesundheitsfördernden Aktivitäten.
Wir sind überzeugt, dass die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg sind. Unsere Vision ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Du dich voll entfalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
Zusatzleistungen
Vergütung und Anerkennung
- Betriebliche Erfolgsbeteiligung in Form von Prämien
- Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen während der Arbeitszeit
- Feiern zu Firmenjubiläen der Mitarbeitenden
- Digitale Arbeitszeiterfassung mit der Möglichkeit eines Arbeitszeitkontos
- Auszahlung von Zeitguthaben mit 20% Zuschlag
- Täglich maximaler steuerfreier Lunchzuschuss
- Firmenticket/JobRad
Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Pensionskasse
- Informationsgespräche durch Beratende der Allianz
Work-Life-Balance
Individualität in der Arbeitszeitgestaltung ist bei HOFFMANN-LEICHTER ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir versuchen, unseren Beschäftigten möglichst viel Freiraum und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten zu geben. Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben hält uns langfristig motiviert, leistungsfähig und trägt auf diese Weise zu unserem Unternehmenserfolg bei.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebsinterne Fortbildungen während der regulären Arbeitszeit
- Kostenlose Bereitstellung eines Tablets
- Umwandlung von Zeitguthaben in Freizeitausgleich
- 32 Urlaubstage
Berufliche Entwicklung
Bei HOFFMANN-LEICHTER legen wir großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Dies spiegelt sich in unserem umfassenden Förderkonzept wider. Jährliche Orientierungsgespräche und individuelle Zielvereinbarungen bieten unseren Teammitgliedern die Möglichkeit, ihre Karrierewege aktiv zu gestalten. Wir eröffnen vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und fördern durch unseren 2+1-Faktor die fachliche Vielseitigkeit. Dabei erhalten alle Mitarbeitenden eine Ausbildung in Projektsteuerung zusätzlich zu ihren zwei Hauptdisziplinen. Außerdem garantieren wir die Teilnahme an Weiterbildungen, die sowohl fachliche Themen als auch Softskills umfassen, damit unsere Teammitglieder stets am Puls der Zeit bleiben und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln können.
- Jährliche Orientierungsgespräche
- Persönliche Zielvereinbarungen
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- 2+1-Faktor: Neben zwei fachlichen Stammdisziplinen werden alle Mitarbeitenden im Bereich der Projektsteuerung geschult
- Gesicherte Teilnahme an Weiterbildungen für fachliche Themen und Softskills
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Daher ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein fester Bestandteil der Mitarbeiterleistungen bei HOFFMANN-LEICHTER. Die Auswahl der Gesundheitsaktionen und Sportgruppen richtet sich an alle Mitarbeitenden – egal ob schon sportlich oder noch nicht.
Gesundheitsaktionen
In unserem Unternehmen finden regelmäßig Gesundheits- aktionen wie sportmedizinische Untersuchungen und Informationsveranstaltungen zu Gesundheits- und Ernährungsthemen statt. Sollten unsere Mitarbeitenden trotz aller Prävention doch einmal länger erkranken, unterstützt HOFFMANN-LEICHTER dich bei der Rückkehr an deinen Arbeitsplatz.
Darüber hinaus bieten wir:
- Professionelle Zahnprophylaxe (Eigenanteil 45 €)
- Kostenlose Bereitstellung von Obst und Getränken wie Kaffee, Tee und Sprudelwasser
Sport
- Unterstützung von betrieblichen Lauf-, Volleyball-, Badminton- und Klettergruppen
- Kostenlose Teilnahme an Laufveranstaltungen
- Kostenlose HOFFMANN-LEICHTER-Funktionsshirts
- Finanzielle Beteiligung an Mitgliedsbeiträgen von Sport- und Fitnesseinrichtungen (bis zu 25 € / Monat)
Kultur und Freizeit
HOFFMANN-LEICHTER engagiert sich auch außerhalb des Arbeitsalltags für seine Mitarbeitenden durch vielfältige Angebote und Aktivitäten aus den Bereichen Musik, Kunst und Sport.
- Betriebsausflüge
- Kulturelle Unternehmungen
- Teilnahme an Großveranstaltungen
- Unternehmungen mit den Familien der Mitarbeitenden
- Weihnachtsfeiern und Mittsommerfeste
Gerne stehen wir Dir bei Fragen
rund um die Bewerbung zur Verfügung:
